Und vor allem schneller? Vor allem für Job Speed Dating Vorbereitung Gruppengröße, bei denen es auf besondere Qualifikationen nicht ankommt, kann Job-Speed-Dating die Lösung sein. Was das genau ist, wie es abläuft und wie du dich als Bewerber optimal darauf vorbereitest — das und mehr erklären wir dir hier. Bis eine freie Stelle besetzt ist, vergeht in vielen Unternehmen viel Zeit. Der Recruiting-Prozess ist in vielen Fällen aufwendig: Man muss eine möglichst präzise Stellenausschreibung entwerfen und auf den richtigen Portalen schalten, oft eine Vielzahl an Bewerbungen sichten und die richtige Vorauswahl bei den Bewerbern treffen. Eine zweite Gesprächsrunde ist längst keine Seltenheit mehr, und manchmal ist sogar noch ein Telefon-Interview vorgeschaltet. Von umfangreicheren Auswahlverfahren wie Assessment Centern ganz zu schweigen. Während manche Arbeitgeber vor allem für wichtige Stellen einen enormen Aufwand betreiben, wächst bei anderen Unternehmen der Wunschdie Sache etwas unkomplizierter und zeitsparender anzugehen. Für solche Fälle ist Job-Speed-Dating gedacht. Was das ist, sagt die Bezeichnung schon aus: Speed-Dating, nur eben bei der Jobsuche. Hier treffen sich nicht zwei Singles auf Partnersuche, sondern Arbeitgeber und Bewerber. Beim Job-Speed-Dating treffen meist gleich mehrere Kandidaten und Arbeitgeber aufeinander. Die Beteiligten sprechen jeweils nur kurz miteinander und klären dabei das Wichtigste in einer Art Bewerbungsgespräch light. Durch Speed-Dating für Jobs können Arbeitgeber und Bewerber sehr schnell ein Gefühl dafür bekommen, wie gut sie zueinander passen könnten. Job-Speed-Dating ist bislang die Ausnahme und nicht die Regel. Bisher bieten nur wenige Arbeitgeber solche Auswahlverfahren an. In der Vergangenheit gab es entsprechende Angebote unter anderem von der Deutschen Bahn, der Discounterkette Lidl und dem TÜV Nord. Oft sind es nicht einzelne Arbeitgeber, sondern übergeordnete Einrichtungendie zum Speed-Recruiting einladen. So wird Job-Speed-Dating etwa von der Arbeitsagentur und dem Jobcenter mitunter eingesetzt. Dabei treffen die Sachbearbeiter beim Amt eine Vorauswahl, welche Bewerber zu welchen Arbeitgebern und Stellen passen könnten. Manchmal geht es auch um bestimmte Gruppen von Arbeitsuchenden, etwa Langzeitarbeitslose. Die Jobsuchenden werden dann gezielt zum Speed-Dating für den Job eingeladen. Ebenso kann Job-Speed-Dating auch von Universitäten angeboten werden, meist speziell für Absolventen. Andere Speed-Dating-Job-Interviews sind für ältere Arbeitsuchende oder für Bewerber mit Behinderung gedacht. Auf Jobmessen können ebenfalls Speed-Dating-Bewerbungsgespräche angeboten werden. Wie genau sieht es aus, wenn sich Arbeitgeber und Bewerber zum Job-Speed-Dating treffen? Das kann zwar von Veranstaltung zu Veranstaltung unterschiedlich sein, grundsätzlich ist den Speed-Dating-Job-Interviews aber eines gemein: Mehrere Bewerber treffen meist auf mehrere Arbeitgeber. Eine vorherige Bewerbung wurde dabei in der Regel nicht verschickt. Manchmal findet das Job-Speed-Dating auch mit verschiedenen Kandidaten, aber nur einem Arbeitgeber statt. Typisch für das Treffen von mehreren Unternehmen mit mehreren Bewerbern sind die kurzen Bewerbungsgespräche. Beide Seiten können aber auch in dieser kurzen Zeit feststellen, ob es auch persönlich passen könnte und ob überhaupt ein Interesse daran besteht, sich näher kennenzulernen. Die Bewerber wechseln beim Job-Speed-Dating rasch die Plätze. Jobzusagen solltest du bei solchen Gesprächen aber nicht erwarten: die gibt es, wenn überhaupt, meist erst nach einem weiteren, längeren Bewerbungsgespräch. Im besten Fall folgt also auf ein Job-Speed-Dating-Gespräch eine Einladung zum erneuten Treffen. Beim Speed-Recruiting geht es Unternehmen darum, potenzielle neue Mitarbeiter persönlich kennenzulernen. Im Vordergrund steht bei solchen Gesprächen also wie bei regulären Bewerbungsgesprächen die Frage, was dich als Bewerber auszeichnet, welche Vorstellungen und Qualifikationen du hast. Stelle dich also darauf ein, dich in aller Kürze vorzustellen und die typischen Fragen zu beantworten: Wo liegen deine Stärken? Wo deine Schwächen? Welche Ziele hast du? Warum sollte sich ein Arbeitgeber für dich entscheiden? Vielleicht möchten die Personalverantwortlichen auch von dir wissen, warum du länger Job Speed Dating Vorbereitung Gruppengröße warst, was hinter Lücken in deinem Lebenslauf steckt oder was du glaubst, was dein letzter Arbeitgeber über dich sagen würde. Ebenso kann es um deine Vorgehensweise im Job gehen oder darum, wie du mit Rückschlägen und Hindernissen umgehst. Job-Speed-Dating — ein neuer Trend in der Job Speed Dating Vorbereitung Gruppengröße Für Arbeitgeber ist Job-Speed-Dating aber durchaus interessant, vor allem bei bestimmten Jobs.
7 Fragen zur Vorbereitung auf das Speed-Recruiting
VHS Jugendcoaching beim Job-Speeddating von „Hands on“ | Bildungsblog | Junge Bildung Die Beteiligten sprechen jeweils nur kurz miteinander. Beim Job-Speed-Dating treffen meist gleich mehrere Kandidaten und Arbeitgeber aufeinander. Eine effektive Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg beim Job Speed Dating, sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen. Diese. Vorbereitungscoaching für das nächste Job-Speed-Dating veranstaltetBerlin, Viel verloren hat man nicht, wenn es nicht passt — ein Gespräch dauert meist nicht länger als zehn Minuten. Als erstes: Keine Panik! Nicht zuletzt kann man bei solchen Veranstaltungen viele neue Kontakte knüpfen, die einem später noch nützlich sein können, auch wenn es mit dem Job vorerst nicht klappen sollte. Bei Speed-Dating-Vorstellungsgesprächen fliegt so etwas schneller auf. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
Was versprechen sich Firmen von Speed-Dating-Vorstellungsgesprächen?
Diese. Die Beteiligten sprechen jeweils nur kurz miteinander. Eine effektive Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg beim Job Speed Dating, sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen. Unter dem Motto „runder Tisch – offene Chancen“ versammelten sich bis zu vier Jugendliche bei sogenannten Gruppen-Bewerbungsgesprächen mit. Hier erfährst du, wie du dich vorbereiten kannst. Beim Job-Speed-Dating treffen meist gleich mehrere Kandidaten und Arbeitgeber aufeinander. Bist du zum Speed-Recruiting eingeladen und weißt eigentlich gar nicht, was das ist?Welche Fragen können beim Job-Speed-Dating auf dich zukommen? Du kannst diese Antwort jedoch nicht beweisen. Stelle dich also darauf ein, dich in aller Kürze vorzustellen und die typischen Fragen zu beantworten: Wo liegen deine Stärken? Job-Speed-Dating kann Zeitverschwendung sein, wenn man mehrere Gespräche mit Arbeitgebern führt, die für einen selbst gar nicht infrage kommen. Die beliebtesten und spannendsten Artikel rund um Digitalisierung, Management und Marketing kostenlos in dein Postfach. Nachdem Sie mögliche Arbeitgeber beim Job-Speed-Dating kennengelernt haben, können Sie sich mit Ihren neuen Kontakten auf Karrierenetzwerken wie Xing oder LinkedIn vernetzen. Die Vorbereitung auf ein Job Speed Dating ist eine umfassende Aufgabe, die eine sorgfältige Planung und Reflexion erfordert, um die kurze Zeit des direkten Austausches optimal zu nutzen. Davon können sie auch bei anderen Bewerbungsgesprächen profitieren. Toller Artikel! Ich finde es spannend, wie wichtig die richtige Vorbereitung auf Jahresgespräche ist. Euer Jugendcoaching! Es werden mehrere Stationen eingerichtet, zwischen denen sich die Kandidaten bewegen. So wird Job-Speed-Dating etwa von der Arbeitsagentur und dem Jobcenter mitunter eingesetzt. Für einige Jugendliche war das die erste Gelegenheit sich persönlich bei einem Unternehmen vorzustellen und dabei wichtige Erfahrungen zu sammeln, auf was es dabei ankommt und auch wie andere Jugendliche sich bei dieser Gelegenheit präsentieren. Bei anderen Bewerbern ist es hingegen so, dass sich ihre Nervosität bei längeren Gesprächen nach einigen Minuten verflüchtigen würde. Solution-Work Landsknechtweg 22 Mannheim. Job-Speed-Dating: Der neue Recruiting-Trend In einer Bewerbung kann man viel schreiben. Montag — Freitag — Uhr Termine nach Vereinbarung. Dies erleichtert die Nachbereitung und Entscheidungsfindung. Dies kann Ihnen helfen, in Erinnerung zu bleiben und zeigt Ihre Professionalität. Stattdessen werden interessante Kandidaten meist zu einem längeren Vorstellungsgespräch beim Arbeitgeber eingeladen. Stimmen dein Verhalten und ethische Grundkenntnisse mit dem Unternehmen überein? Unabhängig davon ob du den Job bekommst oder nicht, kannst du das Ganze auch als Lernerfahrung nutzen. Neue Artikel. Du solltest dich auch kurz vorstellen können. Job-Speed-Dating: Was ist das? Dieses direkte Feedback ist besonders wertvoll, da es sofortige Anpassungen und Entscheidungen ermöglicht, die in herkömmlichen Rekrutierungsverfahren oft Wochen in Anspruch nehmen. Job Speed Dating geht über den reinen Rekrutierungsaspekt hinaus und etabliert sich als eine Plattform für schnelles und effektives Networking. Job-Speed-Dating: Wie läuft es ab? Kontakt SWS digital WebUntis Login. Achten Sie auf eine selbstbewusste Körpersprache Wenn Sie mögliche Arbeitgeber kennenlernen, ist ein souveränes, selbstbewusstes Auftreten wichtig.
